第111章 卢菁菁神气了

“老板，这个职务，我真的能胜任吗？” 卢菁菁有些疑惑地问道。
“别担心，你的能力我们早就看在眼里了。升职是公司对你付出的一种认可，你放心好好工作就行。” 老板笑着鼓励道。
卢菁菁感到有些意外，但心中也涌起一股成就感。她走进办公室，发现新的工位已经准备好了，而且确实是独立的办公室。
同事们看着她的眼神也变了，充满了尊敬和期待。这一切让卢菁菁感到陌生又新鲜。
“卢总，这是你的新工位，欢迎升职！” 一个同事热情地招呼着。
“谢谢大家，我会努力的！” 卢菁菁微笑着回应。
于是，卢菁菁开始了新的工作生涯。
大家都知道怎么回事，但是谁也不敢轻易的说出来原因！
卢菁菁虽然忐忑，但是既然这个抠门的老板给自己安排了副总的职务，她也就勉为其难的接受吧！
她升为副总的事情，被一个她平日里的死对头发现了！
在昨天发生这件事的时候，她也不在，她自然不太清楚到底是怎么回事！
于是她就给卢菁菁发难了！
“一个实习生，居然退了毛九成了凤凰，也不看看自己几斤几两！这真是不公平呀！”
说实话，要是在两个月前，这卢菁菁可能就忍了！
但是此时此刻，她听到这话，自然知道这个女人是针对自己的！
“姓胡的，我忍你很久了，你既然要跟我作对，行呀，我就让你尝尝我的手段！”她心里暗自思量到！
于是她就开始拿出来副总的做派！
“红姐嘛？”这红姐，是他们公司的HR经理！
而此时卢菁菁的职位，正好是管着HR经理的！
“卢总，有什么吩咐！？”
这个红姐，以前仗着小胖子老板的器重没有少刁难自己，于是这次卢菁菁准备给她出一个难题！
“你过来一下！”
这个红姐，看到昔日自己拿捏的对象，现在已经是自己的顶头上司了，自然是有点害怕的！
“卢总，有什么事情您尽管吩咐！” 红姐小心翼翼地过来，显得非常谨慎。
卢菁菁微微一笑：
“是这样的，我听说公司最近在招聘一些新人，我想你可以负责这个事情，确保招聘的人才符合公司的标准。”
红姐心里一松口气，没想到卢菁菁居然是这么一件事。她连忙点头：
“卢总，放心，我会尽心尽力做好招聘工作的。”
卢菁菁点了点头：“好，我希望你确保每一位新员工的背景都要经过严格审核，我们不能让不够资格的人进入公司。”
红姐答应得很爽快：
“卢总放心，我一定会严格把关，保证公司的人才质量。”
卢菁菁嘴角微微上扬：“很好，我相信你能够胜任这个任务。
对了，我还希望你加强与各个部门的沟通，确保公司内部的信息流通畅顺。”
红姐听到这，心里不由得有些发虚，卢菁菁要求的这两个任务，对她而言确实是个不小的挑战。
但她知道自己不能表露出不满，只能硬着头皮答应：
“卢总，我会尽力完成任务，绝对不辜负您的期望。”
“嗯，那就拜托你了。” 卢菁菁点头，示意红姐可以退下了。
红姐心有余悸地离开了卢菁菁的办公室，她心想这还算什么事？
“等等！”
这卢菁菁又叫住了这个红姐！
“卢总，还有什么吩咐的嘛！”
“我想既然要补充新鲜血液，那么老的那些员工就要进行一些调整了，我觉得对运营中心进行人力整合，从原来20人，削减到10个人！你给我一份裁员名单，我审批后执行！”
“裁员？”
“是的！”
卢菁菁知道，自己不需要解释太多，示意她可以出去了！
这个红姐知道，要是在这个时候裁员，那么肯定是一件很麻烦的事情！但是既然顶头上司都说了，她也没有办法！
而卢菁菁则在心里冷笑，这次给红姐安排了这些任务，不仅是为了提醒她不要再对自己耍小聪明，也是为了巩固自己在公司的地位。
卢菁菁明白，要在职场中立足，不仅需要努力工作，还需要善于运用权谋和策略。
她决心让那些曾经对她不利的人付出代价，同时也为自己的事业发展铺平道路。
这一切的变化，让公司内部的氛围也发生了一些微妙的变化。同事们纷纷议论，感觉到公司的风向有了一些不同。
而卢明皇在背后默默支持着妹妹，他知道，妹妹需要展现出强大的一面，以应对职场的挑战。
卢菁菁则在新的职位上努力工作，同时也不忘维护自己的形象。
她学习着如何处理人际关系，如何在团队中发挥领导力，一步步走向成熟。
“老板，你是不知道，她上来就要裁掉运营中心一半的人！”
“这.......”
“是呀，你赶紧阻止她呀，要是裁员一半，那我们运营中心，可能就没有办法继续运营了呀！”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
“让我想想！”
“老板.....”这个红姐，在老板面前撒娇道！
“闭嘴，按照她的意思做就是了！”
“老板，你......”
"你不要说了！"
这个红姐，打个小报告，结果自己吃了瘪！
红姐心里焦虑不安，明知道这个决定可能会让很多同事失业，但她又不敢违抗卢菁菁的命令。于是，她开始了确定裁员名单的艰难过程。
首先，红姐拿出公司的员工档案，一页一页地翻阅，不停地在名单上勾画和划掉。她心中纠结着，这是一个令人痛苦的任务，毕竟每个名字背后都有一个家庭，有一份责任。
她开始查看员工的绩效记录、工作表现和资历，试图找到一个相对客观的标准来确定裁员名单。然而，每个员工都有自己的特长和不足，裁员决定并非只能依据数据。
“这位同事虽然绩效一般，但在团队中起到了很好的协作作用。这位虽然工作年限较长，但经验丰富，为公司做出了很多贡献。”
红姐在心里反复权衡，但最终她不得不做出艰难的决定。她开始将名字一个个填入裁员名单中，心情沉重。
当红姐看着这份名单时，眼前浮现出即将要面对的同事们的表情，她感到一
qiduwx.com提示您，本章还有下一页点击继续阅读！