第3章 做事先做人(2)

　　3.有目标，有计划

　　俗话说“吃不穷，穿不穷，算计不到就受穷”，不管是个人理财，还是做工作，这句话同样适用。

　　有个名叫约翰·戈达德的美国人，在他15岁的时候，就把一生要做的事情列了一份清单，他称之为“生命清单”。在这份排列有序的清单中，他设定了127个具体目标。比如，探索尼罗河、攀登喜马拉雅山、读完莎士比亚的著作、写一本书等。在44年后，他以超人的毅力和非凡的勇气，在与命运的艰苦抗争中，终于按计划，一步一步地实现了106个目标，成为一名卓有成就的电影制片人、作家和演说家。

　　养成凡事设定目标，制定计划的习惯，然后尽量按照自己的目标，有计划地做事，这样不仅可以提高工作效率，还可以快速实现目标。

　　4.拒绝拖延

　　拖延绝对是一个不良的习惯，必须想方设法将其从你的个性中彻底删除。如果不能够下决心，从此时此刻起采取行动，事情永远没有完成的那天。当然了，如果你不打算成功，不打算超过别人，不打算改变现状，很容易，放任自己的拖延陋习就可以了。

　　5.自我激励

　　著名喜剧演员黄宏在一次春节联欢晚会上表演了一个小品，叫做《打气》，其中有一句台词，是这样说的：“当你泄气的时候，给自己打打气；当你气满的时候，给自己放放气。”这句话虽然平淡，却一语道出了一句生活哲学——人生万不可少的主题就是自我激励。

　　在我们的工作中，不可能随时随地都保持高昂的情绪状态，难免会有悲观失望、垂头丧气等消极情绪的时候。当出现了这些不良情绪，一定要懂得自我激励，尽快调整心态，重新树立对未来、对成功的信心。

　　6.注意工作中的细节

　　在日常工作中，一些微不足道的缺点，会让我们成为一个不受欢迎的人。

　　下列这些行为，我们在日常生活中要引起注意：

　　1.不要当众打呵欠

　　打呵欠在社交场合中给人的印象是，表现出你不耐烦了，而不是你疲倦。

　　当你和朋友在一起谈话的时候，尤其是当你的朋友在滔滔不绝地发表意见时，那时你也许感到疲倦了，但是你也要按捺住性子让自己不打呵欠。

　　2.不要当众掏耳和挖鼻

　　有些人有随手掏耳朵的习惯，这个小动作实在不雅，而且失礼。尤其是在餐室，大家正在饮茶、吃东西的时候，掏耳朵的小动作，往往令旁观者感到恶心。同样，用手指挖鼻孔也是非常失礼的动作。

　　3.不要当众剔牙

　　宴会席上，谁也免不了会有剔牙的小动作，既然这小动作不能避免，就得注意剔牙时不要露出牙齿，而且把碎屑乱吐一番，这是失礼的事情。假如你需要剔牙，最好用左手掩住嘴，头略向侧偏，吐出碎屑时用纸巾接住。

　　4.不要当众搔头皮

　　有些头皮屑多的人，在社交的场合也忍耐不住皮屑刺激的搔痒，而搔起头皮来。搔头皮必然使头皮屑随风纷飞，这不仅难看，而且令旁人大感不快。

　　5.不要当众双腿抖动

　　这种小动作，虽然无伤大雅，但由于双腿颤动不停，令对方视线觉得不舒服，而且也给人有情绪不安定的感觉，这也是失礼的。

　　6.拉链和鞋带不要松着

　　这是一种疏忽，是种难以叫人宽恕的疏忽，鞋带忘记系上或男士的裤子拉链忘记拉上，在大庭广众的场合，无疑是件有伤大雅的事。

　　7.不要留长指甲和有污垢

　　留长指甲可能是一种癖好，但也有一些人却疏于修剪，而且也疏于清理指甲内的污垢，这就近于失礼了。当和对方握手、取烟、用筷，半月形的指甲污垢赫然在目，实在不雅之至！

　　8.不要以“喂”来喊人

　　有些人，平时见到朋友也像接电话一样先来“喂”一声，这就有失礼貌了，应该以姓和称呼来招呼对方才对。我们也常见有些人问路，也是“喂”一声，虽然对方是路人，但为了礼貌起见，也得来一声“你好”，“请问阁下”。

　　9.不要频频看手表

　　假如你无其他重要约会，那当你和朋友攀谈时，最好少看自己的手表。这样的小动作会使你的朋友认为你还有什么重要的事情，不会把谈话继续下去；同时，你的小动作可能引起对方的误会，以为你没有耐心再谈下去。如果你确实有要事在身的话，你不妨婉转地告诉对方改日再谈，并表示歉意才行。

　　10.不要打听别人的私事

　　很多事情人们大多都是不希望别人知道的。所以，除了对很亲近的人或很熟悉的朋友之外，一般人对于别人的私生活都不会去询问。有时为了表示自己的关切，也要请求别人同意，等别人自愿地告诉你。倘若他不大愿意告诉你，你就不应该再去追问。倘若他愿意把他的事情告诉你，你也不要把此事当做新闻一样，到处去讲。

　　11.不要借物不还

　　在一般社交生活中，应尽量避免借用别人的财物，除非万不得已，千万不要犯这种社交上的大忌。

　　12.不要喜欢和人争辩

　　在社交场合，无论你自己的知识多么丰富，也不要借此来压倒别人，使人难堪。在别人愿意听你的意见的时候，你可以把你所知道的讲出来，给别人作参考。同时，还要声明你所知道的是极有限的，如果有错误，希望大家不客气地加以指正。

　　做人做事黄金箴言

　　成功的人之所以成功，失败的人之所以失败，究其原因，没有别的，完全是习惯两个字在起作用。甚至可以说，成功就是一种习惯。那些成功者，即使做小事也要争第一，做到最好，不断进取，不断完善，因而不断地进步。

　　塑造“白金自我”

　　要打造“白金自我”，应从文化底蕴、艺术内涵、个人品行等方面加强自己的修养，要自信，要诚实，要坚持自我，要勇于承担责任，要随时提升自己跟上变化。

　　身在职场，想要成为优秀的员工，就得努力丰富自己的知识，知识是你在职场中生存的前提。丰富的知识和扎实的文化底蕴，在此基础上提升自己的专业技能，掌握的专业技能越多，自身的含金量也就越高。相信我，高端人才永远是老板最想留住的员工。

　　当然，除了知识，人品也是老板衡量人才的重要标准之一。现代很多企业选才往往要先看人品，有的企业甚至注重人品超出了能力。可见，好的品性是做一个好员工的前提和必要条件。企业最喜欢的员工的共同特征是：真诚、勤奋、有责任、有领导能力、有团队合作精神等。

　　企业不仅重视员工的专业知识，也重视员工的特质，如联想集团在选择人才的时候除了重视其专业能力外，也注重挖掘员工的深层特质。一个人就好比一座冰山，他的潜质、动机、个人需求以
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